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　　察实情，深入第一线。中心党委全面压实主体责任，以上率下，齐抓共管，形成工作合力，将优化调查研究作为推动中心各级党组织党建与业务融合的抓手，一体推进基层党支部“发现问题、解决问题、破解难题”能力本领的提升，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。中心党委委员针对中心发展运行实际中的重要工作、瓶颈难点，精准确立调研主题。先后开展党建与业务融合、业务和基础建设、管制员能力提升、干部队伍建设等专题调研，并转化运用调研成果，重点推动中心党建引领业务、空域精细化管理、人才队伍建设等方面取得新突破。同时，深入基层党支部、联系点走访调研，与干部职工面对面沟通，了解他们在工作生活中存在的困难和问题，倾听他们的意见建议。充分利用调查问卷、专题座谈会、工会主席接待日等渠道弄清楚干部职工的急难愁盼，弄清楚基层亟待解决的突出问题，有针对性地研究加以解决。

　　谋实策，找准结合点。中心党委对照中央八项规定精神及其实施细则，深入查摆在、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题，既紧扣高质量发展顶层规划和战略设计，持续丰富完善中心“安全稳定、改革发展”的目标任务内涵，实现动态平衡；又找准实现高质量发展的底层逻辑，持续做深、做细、做实以文化建设、制度建设、队伍建设、能力建设为核心的高质量发展“四梁八柱”。广泛收集群众意见建议，召开“为基层减负，促真抓实干”专题座谈会，针对一线运行部门提出的需求和意见建议，责任部门逐一回应并确定解决路径。机关各职能部门结合工作实际，梳理涉及工作流程优化、信息化手段提升以及服务意识增强等方面为基层减负措施，共提出25个方面44项具体工作，形成清单化管理，找准基层减负和基层治理相互贯通的结合点，制定务实之策，提升整体效能。

　　办实事，紧盯落脚点。中心党政工团齐抓共管将“民有所需，我有所为”落实到行动上，让作风建设的成果真正惠及群众。持续关心关爱员工，今年以来开展各类暖心慰问17人次，困难职工慰问4人次，荣休1人次，推进家园文化建设，增强职工归属感、认同感。暑运雷雨季节开展“精心守护·共战雷雨”活动，为一线守夜人员提供守夜祛火补能小食，加强人文关怀，及时缓解职工雷雨季节保障压力。开展形式多样的心理减压相关知识学习培训，结合“青年面对面”等交流形式，加强青年员工心理关爱。推动1号楼职工新食堂、健身、解压活动场所的建设，加快职工篮球场、气排球场升级改造，增强员工健康体魄。开展“时光成像 ‘证’好有你”职工职业形象照拍摄活动，进一步提升中心职工对外展示风貌。帮助职工解决暑期子女看护教育需求，联合珠海市国防教育训练中心开展职工子女暑期托管“国防教育营”活动，让职工以更饱满的状态投入空管保障之中，同时进一步提升职工子女的自理能力和爱国意识。