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　　但当新兴产业、数字风口等聚光灯吸纳高学历、高技能的年轻劳动力时，机会高度集中于一二线城市，而广袤县域、乡镇与乡村，长期处于就业版图的灯下黑。越来越多县域女性的就业空间却在萎缩：县城无大厂、制造业外迁，优质岗位稀缺。而另一组数据揭示了她们的另一层枷锁：本地农民工有配偶者占90.3%[1]，在35岁—55岁女性群体中，61%需兼顾多重家庭责任，仅28%表示能平衡工作与家庭[2]，照料老人、抚育子女的责任将她们拴在原地，不是不想走，是走不了。

　　从延吉、迁西到泉州再到广州，驿站在迭代中不断生长。力量在汇聚，与当地人社局就业培训中心和社工组织合作，打开政企社学联营新格局；空间在升级，设置了商务洽谈室、客户接待区、学员专属的交流空间和多媒体宣传中心，配备了专业的摄影设备和直播器材；功能在延展，定期举办行业趋势分享、新媒体经验沙龙、压力舒解工作坊。此外，驿站面向更广泛的社区，由毕业学员以志愿者身份提供公益美妆、美发服务。从受助到施助，善意生生不息。